Conscious Leadership at Work

How can self-reflection and increased awareness improve leadership skills? Too often our busy schedules lead us into predictable patterns of workplace interactions that leave little room for curiosity, spontaneity, or careful listening.

When Frank Jeri, Human Resource Director for the Peruvian University of Applied Sciences, wanted to support leadership development and reduce stress of faculty and staff, he reached out to The 3 Doors international meditation organization. Working with Senior 3 Doors Teacher Laura Shekerjian, a two-day Conscious Leadership workshop was developed.

Workshop on Conscious Leadership - Peruvian University of Applied Sciences

Workshop on Conscious Leadership – Peruvian University of Applied Sciences.

In Lima, Peru, Laura Shekerjian taught the group of 19 faculty and staff members simple meditation practices to pause, turn inwards, and use their breath to discover the space at the end of the exhalation. Resting in their awareness of inner silence and spaciousness, the participants were led into small group activities where they observed the effects this focus had on their bodies, posture, and communication. Participants learned a process of reflecting without judgment on their patterns of reactivity or stress. They examined how to apply these 3 Doors meditation methods to catch and release habitual reactions – to become aware of the automatic reactions and then allow space for different, more productive responses to arise.

“It was very practical. They provided a set of tools that can help us facilitate productive faculty meetings; bring innovation and creativity into strategic plans; and speak, understand, and listen to each other in a more focused way.”
Jorge C., Dean of the School of Engineering

With the success of this workshop, the University is looking to implement this program in a broader way for other leaders and employees. “Many of the participants already have ideas of how they could bring silence, for example, into the beginning of their meetings; how they could use their understanding of meditative posture to support their students and clients; or how to simply be more self-aware throughout their day,” reflected Frank Jeri.

With an objective that goes beyond individual mindfulness, this program brings awareness directly into workplace communication patterns to improve group dynamics and support the growth of effective leaders.  For information about bringing the The 3 Doors Conscious Leadership to your University or Business, please contact our Program Coordinator. Visit www.the3doors.org to learn more about The 3 Doors organization and program offerings.

Comments from participants of the Aug 4-5 2016 Conscious Leadership workshop:

“It was a different, valuable experience as it allows us to know ourselves more. We can apply it to our work to improve as leaders and we can apply it in our personal lives. It has taught us to look at things as they are and be more open. It would be interesting to all managers in the Organization to take this course. ”
James L., Business Faculty Director

“This is a very useful tool to implement in our day to day. It strengthens us personally and professionally. I believe that the practice will allow us to have a better balance in our lives. It has been very good in allowing us to focus on what is important to improving our creativity and daily performance. Finally, it can be shared easily. We should look at implementing it for many more employees.”
Gianfranco E., Marketing Manager

“I enjoyed the workshop as it has been deep and practical at the same time.  I think this workshop is important for leaders because it allows us to learn techniques to be more present and aware of our attitudes and actions.  Being more present allows us to avoid acting automatically, and those reactive responses are the ones that tend to generate bad atmospheres in teams. What I most appreciate most is that we have learned to be more present and aware in our life. What we learned in the workshop can help us achieve a greater level of presence and consciousness through the posture, the breathing, the silence, and the mind.”
Fiorella G., Alumni Manager

“Through the experiences in this workshop, I’ve been able to learn what I was looking for in meditation. The professor has been excellent, she has shared her knowledge openly and in a simple way, guiding us to discover for ourselves the benefits of meditation. I think that many employees would be benefit in their personal and professional lives from participating in this workshop.”
Maritza H., Associate Teacher

“The knowledge shared in this workshop is instrumental in generating quality leadership.”
Jimmy P., Strategic Information Manager

CONTACT: If you are interested in learning more or scheduling a conscious leadership workshop at your place of work, please contact chelsea@the3doors.org.

Note: We have another weekend Conscious Leadership workshop scheduled in Lima, Peru for August 2017.

Learn More and Stay Connected

Subscribe to our e-newsletter

Last Posts

Share this post

EL CORAZÓN INDEFENSO: Anna-Kaisa Hirvanen

En noviembre de 2023 Temple Crocker, editora de diario de la Comunidad de 3 Puertas, entrevistó a Anna-Kaisa, practicante desde hace mucho tiempo, instructora, y actual participante en de 3 Puertas Academie. Lo que sigue se ha extraído de esa reunión y conversación.  

Corría el año 2021, el segundo de la pandemia, cuando Anna-Kaivsa Hirvanen se presentó a la 6ª Academia Norteamericana de Las 3 Puertas. 

“Era colectivamente una época muy difícil y personalmente estaba atravesando verdaderas dificultades. Había estado enferma de COVID y luego de COVID grave. Estaba en crisis. Vi el anuncio de la Academia y sentí la llamada a presentarme. No podía trabajar a causa de mi enfermedad, así que la financiación de la beca era crucial”.

En aquel momento, nadie sabía cuánto duraría la pandemia. Los dos primeros retiros de la Academia iban a tener lugar en línea. 

“Empecé a sentir el apoyo en cuanto me aceptaron. En el primer retiro en línea hubo mucha franqueza y un intercambio genuino. Recuerdo la calidez que emanaba del grupo a través de la pantalla y también de los maestros, Marcy y Gabriel, y la forma en que nos daban espacio. Ya no estaba aislada en mi proceso. Formaba parte de algo que continuaría, no sólo durante un fin de semana, sino durante un tiempo”. 

Woman looking out over water

CONEXIÓN CON EL BUDISMO BÖN

Anna-Kaisa vive en Fiskars, Finlandia. Es practicante budista desde 2005 y conoció a Tenzin Wangyal Rinpoche en 2008. Ese mismo año comenzó una formación de cuatro años en Alemania con los maestros Alejandro Chaoul y Laura Sherkerijian en la práctica de yoga tibetano de Tsa Lung Trul Khor. 

“Sentí una fuerte conexión con Rinpoche como maestro y con el linaje, con una conexión especial con la práctica de Tsa Lung Trul Khor. Tengo formación en somática y movimiento, así que algo encajó en mí. El aspecto físico de la práctica, el energético y el de la mente. Todo estaba ahí.”

En 2009 formó parte de un pequeño grupo de practicantes finlandeses que crearon la Asociación Ligmincha Finlandia. A lo largo de los años, ha sido miembro activo, organizando retiros con Rinpoche y otros maestros, dirigiendo grupos de práctica y formando parte de la Junta Directiva. Anna-Kaisa ha estado instruyendo y enseñando cursos de Tsa Lung y Trul Khor en Finlandia desde 2012, con Alejandro Chaoul como su mentor. 

En 2015 hizo su primera visita al Instituto Lishu en la India, un centro de retiro para occidentales fundado por Tenzin Wangyal Rinpoche para preservar las antiguas enseñanzas budistas Bön. A lo largo de cuatro años, pasó 18 meses estudiando las enseñanzas, rituales y prácticas mediante retiros intensivos y aprendiendo la lengua tibetana. Las frecuentes visitas a Menri, el principal monasterio Bön de la India, fueron una parte importante del programa.  

“Para mí era muy importante conectar con Menri, porque es la fuente de muchos de los maestros del Bön, incluido Tenzin Wangyal Rinpoche. Quería comprender experiencialmente de dónde procedían las enseñanzas y las prácticas.”

PRACTICANDO EN COMUNIDAD

Anna-Kaisa conocía la organización The 3 Doors por aquel entonces, pero no fue hasta la pandemia cuando se convirtió en algo muy interesante para ella. Estaba atravesando un proceso difícil, aprendiendo a afrontar los retos de una enfermedad que le cambiaba la vida. Necesitaba un apoyo profundo para integrar las experiencias más difíciles en su práctica y sintió que la Academia de Las 3 Puertas podía ofrecérselo.  

“Es un trabajo interior profundo tomar conciencia de los patrones habituales en lo que se refiere a nosotros mismos, nuestras relaciones, la cultura y la experiencia colectiva. Para ese trabajo, necesitamos un buen contenedor, un contenedor sabio. Las prácticas de Las 3 Puertas, los maestros, la comunidad de practicantes… proporcionan ese contenedor”.

La Academia abrió para Anna-Kaisa el valor de la comunidad y la importancia de aprender a estar con los demás; practicar juntos, compartir desde el corazón y abrir el propio corazón para escuchar a los demás. 

“Hay tanto aislamiento y soledad en el mundo ahora mismo. La comunidad es la medicina de nuestro tiempo. ¿Cómo podemos estar unos con otros? ¿Cuáles son las posibilidades y potencialidades? ¿Podemos aprender a no tener miedo de los tonos más oscuros de nuestra experiencia cuando surgen? También forman parte de nuestra humanidad”.

En la Academia se pide a los practicantes que se comprometan de forma continua con la autorreflexión y la meditación, y que participen en un proceso de transformación de las limitaciones personales con el apoyo de la propia práctica. Una de las cosas que Anna-Kaisa ha practicado durante su estancia en la Academia es pedir ayuda.

“En la cultura finlandesa a veces falta conexión social. Debido a nuestra historia y a otras condiciones, está muy arraigado el sentimiento de tener que valerse por sí mismo o sobrevivir. Para mí, la Academia ha abierto un verdadero sentido de comunidad; no tenemos que luchar solos. Ya se trate de una cuestión práctica, espiritual o emocional, podemos acudir los unos a los otros. Es muy natural dar y recibir y es algo que podemos practicar”.

ABRIR EL CORAZÓN

Anna-Kaisa reconoce con humildad y humor la tendencia a desconectar de la verdadera naturaleza del corazón y el compromiso continuo que se requiere para volver a la apertura, la calidez y la conexión, una y otra vez. 

“Todavía me sorprenden partes de mí misma que se resisten al proceso de apertura”, ríe, “pero sé que no quiero reforzar la experiencia del corazón cerrado. Estoy aprendiendo a tener el valor de experimentar la vida en su totalidad, a dejarme tocar por el sufrimiento, a respirar con él y a permitir todos los matices de la experiencia. La naturaleza del corazón es abierta, flexible, indefensa. Vuelvo una y otra vez a permitirme sentir curiosidad por el proceso. ¿Estoy dejando que el corazón se abra en este momento?” 

En este momento, la 6ª Academia Norteamericana ha completado dos retiros en línea y tres retiros presenciales. En la primavera de este año participarán en su último retiro y graduación en el Centro de Retiros Serenity Ridge, en Virginia. Cuando Anna-Kaisa reflexiona sobre su paso por la Academia, ve que cada persona no es la misma que cuando empezó el programa. Y reconoce que el camino que han emprendido no termina con la Academia. 

“Puedo ver cómo cada uno de nosotros lleva el fruto de la práctica a nuestras vidas, ya sea en nuestra familia, en nuestro trabajo o en la forma en que compartimos con los demás. Es un gran regalo tener dos años y medio juntos. Y es sólo el principio. Es un proceso que puedo continuar el resto de mi vida”.

 

Conscious Leadership at Work

plugins premium WordPress